خبر خوش برای کارمندان پیمانی

irinn | وب سایت شبکه خبر

تازه ترین خبرها در پیام رسان سروش irinn_channel@  با شبکه خبر به روز باشید.       
03:17 - چهارشنبه 04 مهر 1397
دبیرکل سازمان ملل در سخنرانی افتتاحیه هفتاد و سومین نشست مجمع عمومی این سازمان: اعتماد به نهادهای بین المللی تضعیف شده است رئیسان جمهور ایران و فرانسه در نیویورک دیدار کردند رئیسان جمهور ایران و ترکیه در نیویورک درباره مهم‌ترین مسایل دوجانبه، منطقه ای و بین المللی،رایزنی نظر کردند نخست وزیران نروژ، بلژیک و ارمنستان با حضور جداگانه با رئیس جمهور دیدار کردند نشست وزیران خارجه ایران و گروه ۱+۴ (فرانسه، آلمان، روسیه، چین و انگلیس) با حضور مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا در سازمان ملل برگزار شد در بیانیه‌ پایانی این نشست، اعضا بر تعهد خود برای تضمین کانال های پرداخت به ایران و تداوم صادرات نفت و میعانات گازی، محصولات نفتی و پتروشیمی تأکید کردند در این بیانیه از به‌روزسانی «قانون انسداد» اتحادیه اروپا و اعطای مجوز به بانک سرمایه‌گذاری اروپا برای واجد شرایط محسوب شدن ایران برای دریافت وام‌های خارجی استقبال شد اعضا از پیشنهادات عملی برای حفظ و توسعه کانال‌های پرداخت و به طور مشخص ابتکار تاسیس یک «سازوکار ویژه» برای تسهیل پرداخت‌های مربوط به صادرات (شامل نفت) و واردات ایران استقبال کردند موگرینی: راه‌حل‌های عملیاتی اروپا برای تأمین خواسته‌های ایران به‌زودی اجرایی می‌شود با کانال شبکه خبر به‌روز باشید (پیام‌رسان سروش، آی‌گپ و ایتا به‌ نشانی irinn_channel@)
کد خبر: ۶۰۳۲۲۰
تاریخ انتشار: چهارشنبه ۳۰ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۳:۳۴
دستورالعمل تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی ابلاغ شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، * براساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، همه دستگاه های اجرایی می توانند کارمندان پیمانی واجد شرایط را پس از سنجش شایستگی های تخصصی و رفتاری و احراز صلاحیت به استخدام رسمی آزمایشی درآورند .
* سپری شدن حداقل 5 سال از استخدام پیمانی، پذیرش از طریق آزمون‌ های استخدامی و کسب حداقل 80 درصد میانگین امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر از جمله شروط تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی است .
* استخدام رسمی آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آن از طریق قبولی در آزمون های آگهی استخدامی نبوده است، موکول به شرکت در امتحانات استخدامی عمومی و کسب حد نصاب نمره است .
* تبدیل وضع استخدامی از رسمی آزمایشی به رسمی هم پس از طی دوره رسمی آ زمایشی سه ساله و مشروط به کسب حداقل 75 درصد از مجموع امتیازات  " فرم تعیین صلاحیت " طی دوره های آموزشی و تایید گزینش است .  
* در صورتی که امتیاز مکتسبه فرد حداقل 65 درصد و پایین تر از 75 درصد امتیاز کل باشد فقط دو ساله دیگر به او مهلت داده می شود .
* در صورت کسب حداقل 55 درصد و پایین تر از 65 درصد امتیاز کل، وضع استخدامی فرد به پیمانی تبدیل می شود  و چنانچه امتیاز ارزیابی کارمند کمتر از 55 درصد امتیاز کل باشد حکم استخدامی او لغو می شود  . 
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربازدید ها
روز
هفته
ماه
آب و هوا
۱۷°    ۳۱°