منطقی شدن دستمزد کارگران عامل افزایش بهره وری

irinn | وب سایت شبکه خبر

تازه ترین خبرها در پیام رسان سروش irinn_channel@  با شبکه خبر به روز باشید.       
04:49 - دوشنبه 25 شهريور 1398
مشاور امنیت ملی عراق: تحریم‌های آمریکا علیه برخی عراقی‌ها تعرض به حاکمیت ملی و مردود است اتحادیه آفریقا حمله شبه‌نظامیان الشباب به نیروی صلح‌بانی مستقر در سومالی را محکوم کرد رئیس شورای نظامی سودان از مشارکت نظامیان این کشور در جنگ یمن حمایت کرد در پی کشته شدن ۵ دانش‌آموز سودانی، شورای نظامی سودان مدارس این کشور را تا اطلاع بعدی تعطیل کرد دانش‌آموزان سوداني در محكوميت كشتار دانش‌آموزان به دست نيروهاي امنيتي در خارطوم تظاهرات كردند تشدید درگیری‌ها در لیبی؛ رسانه‌ها از تعطیل شدن میدان نفتی شراره لیبی خبر دادند نخستین جلسه محاکمه «عمر البشیر»، رئیس جمهور سابق سودان امروز به اتهام فساد مالی برگزار می‌شود کره جنوبی: کره شمالی امروز ۲ موشک بالستیک با برد ۲۵۰ کیلومتر آزمایش کرد انفجار اتوبوس بر اثر برخورد با بمب کنار جاده‌ای در غرب افغانستان ۳۴ کشته و ۱۵ زخمی بر جا گذاشت ناکامی صدها آتش نشان فرانسوی در اطفای حریق جنگل‌های جنوب این کشور روسیه دعوت پرو را برای شرکت در نشستی درباره تحولات ونزوئلا رد کرد روسیه: شورای حکام درباره گزینه مدیرکل جدید آژانس به توافق جمعی رسیده است رویترز: رشد اقتصادی حوزه یورو در ماه‌های گذشته، روند کاهشی داشته است وزارت تجارت ترکیه: صادرات و واردات این کشور در ماه گذشته به صورت محسوسی کاهش یافته است دویچه‌وله: ۶۵۰ هزار نفر در آلمان سرپناه دائم ندارند؛ از این تعداد ۴۸ هزار نفر در خیابان‌ می‌خوابند گاردین: گرم شدن زمین موجب افزایش مرگ و میر و کاهش هوش، رشد و سوء تغذیه کودکان می‌شود
کد خبر : ۱۴۴۲۳۰
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۰۹ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۳۸
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار با بیان این که منطقی شدن دستمزد کارگران باعث افزایش بهره وری می شود گفت: کافی نبودن دستمزدها نارضایتی و افسردگی نیروی کار را در پی خواهد داشت.
منطقی شدن دستمزد کارگران عامل افزایش بهره وری

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر به نقل ازخبرگزاری صدا و سیما، رحمت الله پورموسی با بیان این مطلب، افزود: تا زمانی که این دو متغیر مدنظر نباشد و تحقق نیابد، دغدغه درآمدی نیروی کار و کارگران برطرف نمی شود و حتما به فکر اشتغال دوم و حتی سوم خواهند بود که یکی از عوامل کاهش بهره وری نیروی انسانی همین موضوع است.


پورموسی گفت: در تعیین حداقل حقوق ودستمزد کارگران در میان اعضای سازمان بین المللی کار، ایران در رتبه سه رقمی قرار دارد که زیبنده بازار کار ما نیست.


وی افزود: اگر کارگر امنیت شغلی نداشته باشد هنگام کار تمام توجه او به اتمام قرارداد کار و اینکه آیا ماه بعد با او قراردادی بسته خواهد شد یا نه، معطوف می شود.
پورموسی گفت: دولت باید برای راه اندازی تولید ملی خود به فکر مرغوبیت کالاهای ایرانی باشد و تولید ملی را جایگزین کالاهای بی کیفیت چینی کند.

پورموسی مدیریت منابع مالی و نیروی انسانی را از مهمترین موارد در رونق تولید ملی دانست.
وی گفت: تعیین سطح دستمزد کارگران باید متناسب با شاخص های حداقل معیشت باشد وهزینه معیشت و نیازهای زندگی نیروی انسانی را جبران کند و بعد از چند دهه هنوز رابطه دقیقی میان متغیرهای دو طرف تعیین دستمزد کارگران مشخص نشده است، که امیدواریم تناسب منطقی و اقتصادی دستمزد و نیروی انسانی تحقق یابد که در آن صورت به افزایش بهره وری و سلامت نیروی کارهم کمک خواهد کرد.


بنابراین گزارش رفاه اجتماعی و معیشت از شاخص های مهم برای تعیین حداقل دستمزد نیروی کار و کارگر درهمه کشورهاست وباید درایران هم توجه شود.


حدود 63 درصد کسانی که پیش از موعد بازنشسته شده اند به شغل دیگری روی آورده اند برای اینکه حقوق بازنشستگی با هزینه های معیشتی و زندگی خانوارها تناسب ندارد و این روند، فضای اشتغال برای نیروی کار جوان را هم محدودتر می کند.

اگر این تناسب ایجاد و تقویت نشود به گسترش پدیده ای به نام دوشغله ها یا سه شغله ها منجر می شود و بازنشستگی ها نیز فضای تازه برای جذب نیروی کار تحصیل کرده و جویای کار نخواهد بود.


کافی نبودن دستمزدها برای هزینه های معیشت و زندگی کلیدی ترین مسئله است و پیامدهای زیادی در بحث بهره وری و هم نارضایتی های نیروی کار دارد و هم به افسردگی نیروی کار منجر می شود.


نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
پربازدید ها
روز
هفته
ماه
آب و هوا
۱۸°    ۳۱°